高科物業中層干部年度考評:濃墨重彩寫好2019年答卷

 

2020年1月4日,株洲高科物業在總部壹號會議室召開2019年度中層干部述職會,20名中層干部就2019年經營指標完成情況、工作亮點、工作不足、2020年工作措施進行了述職。園創公司總經理、物業執行董事鄧崢嶸及物業公司總經理劉愛李出席了述職會,公司20名后備人才進行了旁聽、打分。


▲中層管理干部業務理論考試

為進一步加強公司中層干部隊伍建設,全面準確地評價中層干部一年來的工作表現及履行職責情況,客觀公正地對中層干部進行監督和激勵,推動整體管理水平再上新臺階。株洲高科物業在中層干部年度考核中,一是采取對中層干部及客服、保潔、秩序、工程崗位員工進行專業考試,考察其學習及培訓能力;二是在各部門、片區開展管理員以上員工年度工作述職,考察其內部管理情況;三是對各片區、事業部年度目標責任狀完成情況從財務維度、安全維度、品質維度、工作完成維度進行考評,以業績論英雄;四是開展中層干部年度述職會,通過述職會對中層干部進行思想、能力、經驗的大檢閱,和學習、方法、措施的大交流。



▲各部門片區管理員以上員工年度述職

高科物業公司在中層干部年度考核中頻出新招,積極營造“干與不干不一樣、干多干少有區別、干好干壞差距大”競爭氛圍,進一步傳導壓力、激發動力、迸發活力,不斷激勵中層干部在履職盡責中干事創業、在擔當作為中建功立業。




▲中層干部年度述職


▲執行董事鄧崢嶸在中層干部述職會點評
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