重大新聞 “中國動力谷雙創人才”配套政策發布

 

 9月26日,株洲高新區“中國動力谷雙創人才”配套政策新聞發布會順利舉行,會議正式發布了《株洲高新區(天元區)支持軍民融合人才創新創業鼓勵辦法(試行)》《株洲高新區(天元區)關于鼓勵引進培育“中國動力谷技能人才”的實施辦法(試行)》《天元區關于鼓勵引進培育現代農業人才的若干措施(試行)》《株洲高新區(天元區)“中國動力谷雙創人才”醫療保健服務實施辦法(試行)》四項配套政策,這既是對已實施的“雙創”人才政策的有力補充,也是近一年來在政策實施過程中經驗總結。

▲   新聞發布會現場

    發布會開始,天元區委組織部副部長費玨向大家介紹了這四項配套政策出臺的背景以及政策亮點。本次配套政策出臺是株洲新區人才工作從“大水漫灌”式的多方面引進向“精準滴灌”的針對性引入培養的轉型,是“新區人引新區才”的創新之舉。為“雙創人才政策”在新區的有效實施提供了著力點。

▲   天元區委組織部副部長費玨介紹配套政策

 

配套政策特點

    突出實用原則,更有持續性。配套政策焦點對準新區當前發展所需人才,并有針對性地制定切實可行的優惠、扶持、服務措施,使得人才隊伍結構更穩定、合理,讓新區發展更加深入、持久。本土人才回流,較引進人才更具有帶動性,在現代農業技術與一線技術的推廣上優勢明顯。

突出產業需求,更具實用性。圍繞新區主導產業發展需要,找準發展定位,把引才的重點首次聚焦到田間地頭,聚焦的生產一線,進一步擴大人才基礎,提升人才增量,也為新區創造更多可能性提供平臺。

突出精準服務,更富前瞻性。升級人才服務水平,全力發揮人才人力資源工作領導小組成員單位職能,新出臺的四項政策分別由區委組織部、區人社局、區農村工作局、區衛計局有針對性地為各類人才提供專業服務。

 

1、搶抓機遇,全力爭取軍轉人才落戶新區。

    株洲高新區地處長株潭城市群核心之一,目前正面臨著軍民融合產業發展的重大歷史機遇,為了更有效的對接好國防科大轉業人才,新區在雙創人才服務政策上再加碼,對本科以上的軍轉人才除了給予創業扶持、就業獎勵、落戶補貼等全方位支持,在落戶同時,還可一次性享受落戶補貼。

同時,開啟“一事一議”“一人一策”服務模式,積極對接具有影響力、核心技術、產業帶動提升能力的軍轉人才,加速軍民融合產業在新區落地成型。

2、順應市場,合力培養技能人才成長成才。

 

▲   高新區勞動人事局黨委書記、局長,天元區人力資源和社會保障局局長,區委組織部副部長(兼)——齊燕飛 回答記者提問,進一步解讀《株洲高新區(天元區)關于鼓勵引進培育“中國動力谷技能人才”的實施辦法(試行)》。

 

     齊燕飛局長介紹:“株洲新區將以政策為引領,采取“引培結合”的方式,致力于打造出一股擁有新區標志的技能人才力量。

    一是突出普惠性。新區將技能人才分為6大類,高技能人才至普技人才分層次都可獲得相對應的獎勵扶持,對引薦各層次技能人才入新區的高?;騻€人頒發“伯樂”獎。

    二是突出引導性。鼓勵青年人才向“高精尖”發展,對在三年內獲高級技能資格證書的青年人才進行學費全額獎補。各類技能人才新獲得省級以上技能大師稱號的,額外獲得5-75萬元不等的個人獎勵?!?

3、對接產業,大力扶持現代農業人才回流。

▲   天元區農村工作局局長——胡志清 回答記者提問,進一步闡述《天元區關于鼓勵引進培育現代農業人才的若干措施(試行)》內容。

    胡志清局長介紹:“近年來,株洲新區立足實際,在國家鄉村振興戰略的規劃下,提出“南部鄉村建設”戰略,以石三門為主的現代農業新業態正加速形成。

    在獲評“全省美麗鄉村先進縣市區”的動力下,新區順勢而為,全力鼓勵引進培育現代農業人才,通過本土中青年農業人才歸巢計劃、現代農業人才科研成果獎、學歷職稱晉升獎、農業杰出人才獎的評選,引入培育一批有技術、有能力、有擔當的現代農業人才,鼓勵農業人才在新區創新創業,積極探索出鄉村振興新區模式,在這片農耕沃土至上掀起一股農業產業發展浪潮?!?

4、優化服務,傾力做好高層次人才醫療服務。

 

▲   天元區衛計局局長——丁利英 回答記者提問,就《株洲高新區(天元區)“中國動力谷雙創人才”醫療保健服務實施辦法(試行)》的亮點作進一步解讀。

    丁利英局長介紹:“株洲高新區率先出臺針對人才的醫療保健服務政策,確定株洲市中心醫院、省直中醫院為定點醫院,為新區人才提供基本公共衛生服務、定期健康體檢、就醫快速通道、外出醫療保障等服務。按“一對一”原則為有需要的高層次人才制定簽約家庭醫生,建立健康檔案。為“雙創人才”提供“一通道、兩基本、三服務、四到位”的優質服務?!?

加大人才引進培養

 

筑牢新區發展根基

    2017年4月,株洲新區出臺《關于鼓勵引進培養“中國動力谷雙創人才”的實施意見》,新區史上含金量最高、創新突破最大、針對性最強、綜合力度最優的人才政策正式落地。在工委、區委的正確領導下,全區人才工作以政策為指導全力推進。

    2018年1月,全省首家高標準專家公寓正式投入使用;2月兌現第一批“中國動力谷雙創人才”資助資金;4月19日全國首個人力資源公共服務云平臺--- “中國動力谷智庫云”上線;5月成立了海外首個招才引智聯絡點---中國動力谷·美國西雅圖云谷科技創新服務中心,6月再建一家海外人才重點項目對接點---德國碳纖維谷;8月,為新引進的人才發放第一批“株洲高新人才”卡141張。

    在本年度內,新區新引進高層次人才60余名(高層次人才總數達280余名),新認定的優秀青年人才261名、高技能人才110人(智庫云平臺注冊的優秀青年人才和高技能人才達1000余人,待審核過的人才達500余人),新增市科技領軍人才10名,新增合作院士2名,新增院士工作站1家,人才流入速度明顯快于往年,人才增速實現了量到質的飛躍,充分顯現了人才聚集帶動產業發展的良好效果。

 

    “種下梧桐樹,引得鳳凰來”。 隨著多項人才改革舉措的密集出臺和落地,株洲新區定能實現人才由“孔雀東南飛”向“春暖燕歸來”的歷史性轉變,為打造一流園區,建設幸福天元,實現更高質量更加全面發展增添強勁的動力。

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