高科集團黨委理論學習中心組開展《新征程面對面》專題理論學習及意識形態專題研討
  時間:2021-08-31  來源:株洲高科發展   瀏覽:

為深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,凝聚推動公司高質量發展思想共識,匯聚發展力量,826日下午,高科集團黨委理論學習中心組開展《新征程面對面》專題理論集中學習及意識形態研討會。高科集團黨委理論學習中心組成員圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,就如何推進公司高質量發展進行了交流研討,同時就習總書記關于意識形態工作的講話精神,對當前集團公司面臨的意識形態工作形勢進行研討。高科集團黨委書記羅克儉主持學習并作總結發言。

奮斗新時代,奮進新征程——《新征程面對面》專題理論學習


《新征程面對面》是“理論熱點面對面”系列的最新讀本,該書是中央宣傳部理論局在深入調研的基礎上,梳理出的怎樣看新發展階段、新征程如何開啟、新發展理論如何完整準確全面貫徹、新發展格局如何加快構建等14個干部群眾關心的重大問題。中央有關部門的同志和專家學者圍繞這些問題,進行深入研討,集中起草修改,廣泛征求意見,在凝聚各方面智慧的基礎上完成的書稿。為推進《新征程面對面》學習走深走實,高科集團堅持高標準謀劃部署、高質量組織實施,并充分利用優勢資源與平臺扎實開展學習。

 

會議集中學習了《新征程面對面》的“怎么看新發展階段”和“新征程如何開啟”兩個章節。高科集團黨委副書記、副董事長吳兵做專題輔導,黨委委員、副總經理段新宇、副總經理兼天易監事會主席肖波作中心發言,高科集團黨委書記羅克儉作總結發言并提出三點要求。

■ “高質量發展”是“十四五”乃至更長時期我國經濟社會發展的主題,公司發展也迎來新的機遇期,“三高四新”戰略實施,“五好”園區建設,都是發展的好時機。接下來要圍繞“創業高科、活力高科、清廉高科”三大方面展開具體工作。

■ 全體黨員干部不但要在思想上積極適應新發展階段、行動上自覺融入新發展階段,深刻認識社會主要矛盾發展變化帶來的新要求,更要將習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神有效運用到實際工作中,不斷提升工作能力,提升解決實際問題的能力,進而充分發揮我們的主業優勢,打造我們的核心競爭力,用體制機制來全面激發公司的活力、提振全員的精氣神。

■ 在高科集團的二次創業中,要團結帶領全體干部職工,做到初心如磐、使命在肩,做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為,抓住機遇、迎接挑戰,開創性走出一條符合高科集團實際的高質量發展之路。

強化意識形態,筑牢思想防線——意識形態專題學習研討

 

會上,高科集團黨委副書記、工會主席楊宇領學了習近平新時代中國特色社會主義思想中關于意識形態的重要論述,以及習總書記關于意識形態工作的講話精神,高科集團黨委書記羅克儉作總結發言并提出三點要求。

 

01、進一步用理論武裝頭腦

■ 規范黨委中心組學習。制定中心組理論學習計劃,由班子成員領學講學,黨委書記以身作則、率先垂范。各級黨組織按照集團黨委中心組學習安排,相應開展學習。

■ 抓實黨員干部理論學習。充分利用各類學習平臺,尤其是學習強國APP,重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神等內容,提高黨員、干部的政治素養。

02、更加嚴格落實意識形態工作責任制

堅持“一盤棋”工作導向,將意識形態工作引向深入。按照分級負責和“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”原則,黨委和支部領導班子要切實擔負起對本領域意識形態工作的主體責任。

03、完善輿情應急管理機制

進一步建立完善輿情危機應急管理機制,切實加強輿情研判,及時了解思想動向,對可能產生的影響穩定大局的問題進行深入分析研究,筑牢“防火墻”、建好“隔離帶”。要在準確辨別、科學研判的基礎上,選擇正確的航向。同時,教育引導職工成為主流輿論的建造者、參與者,要弘揚網絡輿論正能量,倡導文明健康的網絡生活方式,培育崇德向善的網絡行為規范。

當前,省委、省政府正在大力實施“三高四新”戰略,創建“五好”園區,高位推動長株潭一體化,高科集團作為園區開發的排頭兵和主力軍,將在市委、工委、區委的重大決策部署和重要指示要求下把握戰略機遇,統一思想,聚焦轉型改革,為新區高質量發展凝心聚力,提供正能量。

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