高科風華·人物故事 | 心中有夢想,腳下有行動(二)
  時間:2022-01-17 09:56:54  來源:株洲高科   瀏覽:157次

2001-2021年

株洲高科集團有限公司

由最初十幾名員工壯大至今天千余人

不是人數的簡單相加

而是無數高科人

在這過去的20年間共同努力、風雨共濟的成果


熠熠星光匯聚成高科星河

拳拳之心鑄就無限之路


高科集團一直以人為本,讓每位員工跟隨公司一同發展、成長。今天,我們采訪了高科集團黨群工作部副部長陳旭堯、產業事業部張妮以及園創雙創公司副總經理付軍,他們來到高科之后,沉淀出了許多共同成長的印記,也映射出高科集團的前進軌跡。



筆耕不輟守初心·平凡崗位擔使命



話不多,但工作有思想、有干勁、有擔當是大家對高科集團黨群工作部副部長陳旭堯的評價。進入公司將近10年,他表現出的優秀品德和出色的工作能力以及兢兢業業、忘我工作的精神給領導和同事們留下了深刻的印象。


2012年,剛研究生畢業的陳旭堯通過校招進入高科集團人力資源部任職,系統的人力資源知識培訓和實戰鍛煉,讓他迅速融入職場。在這個不斷尋求發展和突破的成長型公司里,憑借自身對學習的持續熱情以及高效的行動力,陳旭堯踏踏實實,一步一個腳印地累積,在工作中做到努力,專注和堅持。就是這份敬業的態度,促使他今天成長為黨群工作部副部長。


筆耕不綴,書山有路勤為徑

2017年12月,通過公司內部競聘陳旭堯來到公司黨群綜合部任綜合文秘一職,從人力資源部到黨群綜合部綜合文秘的大跨步,對于他來說是個不小的挑戰。


為了盡快適應崗位要求,他早來晚走,虛心學習、認真細致做好每項工作,很快在實踐中掌握了各項業務的處理流程、標準要求和各種文件的起草工作。日常工作中,他從小事做起,從大事著眼,任勞任怨,扎實工作。在管理工作中,他是領導的參謀和助手,為領導科學決策積極建言獻策。


每逢大會(黨委換屆、員工大會、務虛會、各類動員和總結會議)召開前,是陳旭堯工作最忙的時候。面對涉及面廣、業務性強、頭緒多、任務重的各項綜合性會議及工作,陳旭堯常常開啟“5+2”、“白+黑”模式,夜以繼日、通宵達旦地做好文秘保障工作,在材料準備上精準、規范、高效,時刻站在全局的角度思考問題、謀求良策、全身心投入,力求“參到點子上、謀在關鍵處”,盡心盡責、精益求精完成好領導交辦的各項任務。


綜合文秘,這是一個離鮮花和掌聲較遠、距寂寞和枯燥很近的崗位。記不清多少個夜晚,為了一篇文章出爐,他挑燈奮戰、熬紅雙眼,深夜只有天上繁星與辦公室燈光輝映;記不清有多少個假日,為了一份匯報材料,他收集信息、查閱資料,寂靜的辦公樓里只有敲擊鍵盤的聲音相伴。


到現在為止,文字工作仍是陳旭堯的核心工作之一,近5年來他獨自或參與起草重要文件、調研報告、領導講話等材料不下100篇?!白鳛橐幻拿毓ぷ髡?,干的是幕后工作,講的是奉獻、比的是擔當”,陳旭堯說這是他的工作,也是他的信念。


經過5年的不斷努力和磨練,“筆桿子”成了陳旭堯的個人名片。


不斷進步,學而時習之

勤于學習,提升黨務工作業務能力。2021年競聘至黨群工作部副部長一職后,陳旭堯深知作為一名黨群工作者,必須具備優良的政治、業務素質和一定的政策水平。


為此,他十分注重知識的更新,與時俱進,充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會,不斷加強政治理論學習,他把學習稱作是對自己的投資,以面對不斷發展變化的新形勢、新任務。


為努力達到“手中有糧、心中不慌”的寫作境界,他始終心懷“一日不學,如丟金山”的緊迫感,堅持每天上網讀報、四處學習取經。近年來他每年習慣性收集整理黨建、經營及上級政策等各方面資料,資料庫、素材庫不斷充實、日漸豐富。


責任擔當,平凡人的堅守

2020年,一場突如其來的疫情,打亂了所有人春節假期的節奏。


面對疫情來襲,陳旭堯將初心寫在行動上,舍棄與家人團聚的春節假期,迅速返崗復工,投入防疫的后勤工作當中,全面做好宣傳引導、疫情防范、應對處置、信息報告、日常管理等各項工作。他就像一顆小小的螺絲釘,在各個工作崗位上默默無聞、勤勤懇懇的工作著,在平凡的崗位上堅守初心。


這就是陳旭堯,一位80后的年輕人,他在工作崗位上與時間賽跑,也用拼搏奉獻書寫著精彩的青春,感染著周圍的人。他說,作為高科青年,要懂得感恩,更要懂得堅守,堅守自己內心那一份執著,愿所有公司有志青年都能夠仗劍天涯逐夢去,歸來仍是少年。


永懷初心·逐夢前行


他,愛崗敬業,拼搏上進,是團隊里的“領頭羊”;他,率先垂范,管理執行,既是管理者又是業務精進能手;他,揮汗如雨、過關斬將,以干凈利落的風格和樸實堅定的腳步,帶領著團隊,腳踏實地實現一個個小目標,他就是高科園創雙創公司副總經理付軍。


我想成為更好的自己

時光倒回至2006年,彼時的付軍還是一位青澀稚嫩的年輕人,剛剛走出大學象牙塔,就匆匆背上行囊一頭扎進傳媒行業,并在長沙電視臺、湖南衛視先后從事新聞記者、責任編輯和《變形計》欄目副導演等工作。


“我已經做得很好了,但是我覺得人生除了工資和獎狀,還有更多的意義,我想追求那個更好的自己?!庇谑窃?014年,他毅然來到了高科。


謝謝你讓我成為更好的自己

來到高科,付軍擔任園區策劃管理主管后接到的第一個重要任務就是參與園創公司創建初期的籌建工程。沒有經驗,一切都要從零開始學習和積累。這期間,付軍大大小小的工作都做過,搭建團隊、起草制度、制定流程、梳理業務,和領導、同事一起打造了當時高科集團的第三個業務板塊——產業服務板塊。2018年,因工作需要,付軍曾調動至株洲汽車博覽園,并出色地完成在汽博園的每一項工作。


2021年,付軍再次調回至園創公司任雙創公司副總經理,當看到公司個人名片上赫然印刷著自己6年前為高科園創編寫的8個字:“共生、共創、共成、共享”時,瞬間破防。


“我覺得自己找到了人生的價值,作為一個高科人,我和公司就應該共同生長、共同奮斗、共同成功、一起享受成功的喜悅。高科,謝謝你讓我成為更好的自己?!备盾姼锌f千。


勇往直前,銳意進取上下求索

在高科踏踏實實做事的7年時間里,付軍做過100多頁的標書,也寫過60多頁的策劃方案,執行過投入超千萬的大型活動,也因為幾分錢跑了好幾遍審批流程?!稌菇洕尚行哉{研報告》、《中國動力谷汽車大獎賽策劃方案》、《高新區生產性服務體系建設方案》、《人力資源和人才服務的幾點思考》,這些文件付軍都有參與編制。


由于工作任務重,付軍經常會利用工作之余的休息時間進行學習,并通過不斷的寫作和思考,一點一點地積累,摸索出關于產業服務的思考。同時,他還會虛心向身邊的領導和同事學習,學習領導身上擔當實干的優秀品質,學習同事的長處,增強自己的工作能力。


在上級領導的指導和同事的幫助下,付軍在高科的工作也取得了一些不小的成績。2015年,參與園創公司籌建以及中國動力谷自主創新園開園儀式的策劃和執行;2018至2019年,帶領團隊完成了高科集團深圳招商會、“滬洽周”、“港洽周”的主要材料編制,為集團招商贏得了滿堂彩;2019年,作為主要策劃和執行人員,圓滿舉辦了“中國動力谷汽車大獎賽”;在園創工作期間,付軍自告奮勇成為團隊的內訓師,通過提升團隊專業素質來提升園區服務品質,帶領團隊初步建立了中國動力谷自主創新園標桿服務體系,實現了原企業服務專員和物業服務人員的良好融合。


“新的一年,我希望和團隊的小伙伴們一起努力,不只要建標桿,更要當標桿,因為只有標桿團隊才拿得出標桿服務。另外,我也想在自己和高科之間做個約定,以2022年為起點,再過22年,我大概快要退休的時候,希望那時我和高科還在一起。我們一起回望2022,雖有艱難險阻,但仍奮勇拼搏,創造高科新輝煌?!睂τ谖磥?,付軍充滿了信心。


青春逐夢·不負韶華



一份堅定的執著·不斷超越自我

2018年正值高科轉型升級之際,需要更多新鮮血液為公司創造活力,也在這一年,張妮放棄了銀行工作,毅然來到高科,與高科每一個平凡人共同舉起了推動新區發展的旗幟。


“你是金融碩士,為什么要離開自己的優勢領域來到高科呢?”小編對此非常不解?!耙驗樵谶@里我能夠得到更加全面成長。高科作為新區建設的排頭兵,肩負著新區產業發展、園區建設的重要使命,加入高科讓我感覺經濟快速發展、環境日益優美的新區也有我貢獻的微薄力量”。張妮在回答的時候一臉的堅定與自豪。帶著這份堅毅,她在高科集團迎接了一次又一次的挑戰,也一次次地交上了優秀的答卷。


剛入公司,張妮就負責發展公司經營計劃、戰略規劃以及投資管控,對她來說,這既是挑戰也是機會。張妮沒有退縮,她迅速熟悉公司全況,對接集團及下屬子公司,借鑒產業園區的先進經驗,在領導的帶領下,和同事大膽創新地編制公司戰略規劃,持續推動公司市場化轉型。


2021年,為了更好地做好產業招商工作,公司新設產業研究等新崗位。通過全員競聘,她來到了集團產業發展事業部?!案咝聟^成立20年來,引進、培育了一批優秀企業,如今能夠參與到產業研究這項工作中,我不但能全面了解高新區的產業發展情況,也能挑戰提升自己。產業研究是一項專業性工作,對綜合能力有著極高的挑戰,要求專業有高度,知識有廣度,我相信自己可以!”正如張妮所說,她通過自己的堅持和努力一次次出色地完成了挑戰,始終將學習專業知識和提升業務技能放在首要位置。她會在工作之余瀏覽行業研報、看專業書籍,工作中遇到問題,會虛心向領導和同事請教。


開啟產業研究探索之路,迎面而來的便是摸清園區企業投入產出情況。面對時間緊、任務重等困難,在領導的帶領下,張妮和同事加班加點,對近千家園區購地企業、標廠企業進行了全面梳理,了解了園區企業投入產出貢獻情況,為招商引資及盤活資源打下了堅實基礎。從對高新區工業地產、硬質合金產業到半導體產業的分析,到對專精特新小巨人企業的走訪調研,再到閑置低效用地企業實地考察,撰寫調研報告,她都一絲不茍、保質保量完成每一項領導交辦的工作,為產業招商提供了強有力支持。


一方寬廣的舞臺·用心演繹精彩

“人生應該不止于此,要不斷脫離‘舒適圈’,激發自己的潛力。感恩高科,給了我這樣一次磨煉的機會,給了我不斷成長的舞臺實現自我蛻變,讓我與伙伴們共同肩負起新區發展的使命,給了我不斷前進的強大動力!”張妮如是說。


從投資管控到產業研究,是張妮不甘停留在舒適圈,勇于挑戰自我的結果,也是高科在不斷的發展過程中給予她的養分和機遇。舞臺上的夢想因對未來的執著而燦爛怒放,風雨中的征程因如磐的初心而永不停息。張妮的成長歷程是高科集團一線員工努力奮斗、超越自我的真實寫照,同時也映射著高科集團不斷踏浪前行的軌跡。

大海逐浪、百舸爭流

人生永無休止符

在朝氣蓬勃的新時代

每一天都是新的起點

心向星辰大海,眼有繁花盛開


披荊斬棘鑄就活力高科

太多太多高科人

正在孜孜不倦地行進在

建設“新高科”的征途中

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