高科集團深化國企改革創新,奮力開創高質量發展新局面
  時間:2022-04-06 10:17:20  來源:株洲高科   瀏覽:390次

國企改革三年行動正式啟動以來,在市委市政府、高新區工委管委、區委區政府的堅強領導下,高科集團堅持“闖”字當頭、“干”字當先、“創”字為要,保持創新的闖勁、敢為天下先的膽識、深化體制機制創新的銳氣,勇擔國企改革使命。2022年3月10日,陳恢清市長召開株洲市國企改革發展座談會,對國企改革明確了目標任務、理清了工作思路、提出了工作要求。高科集團迅速響應,堅持效益優先、加快市場化轉型,堅守化債底線、強化信用能力,堅持突出主業、提高盈利水平,堅持管好盤活、創新機制體制。通過加快深化改革,讓企業機制活起來,讓布局結構優起來,讓發展動力強起來。



為進一步深化國企改革,深入貫徹國家、省、市關于國企改革和平臺公司轉型相關工作要求,實現集團公司的可持續健康發展,高科集團啟動了“深化國企改革行動”。

為確保改革工作的順利開展,集團黨委高度重視、精心組織,成立深化國企改革工作小組,由集團黨委書記羅克儉擔任改革工作小組政委,集團黨委副書記、董事長章定良擔任改革工作小組組長。經前期充分的調研、醞釀和討論,高科集團在2020年改革基礎上提出了進一步改革優化方案,全面、穩步、高效推進本輪深化國企改革,出臺“1+10”的全面深化改革方案,對組織管控優化、債務風險管控、投融資管理、制度體系建設等進行了全面部署和安排。

高科集團全面深化國企改革工作會議

3月份,集團黨委會研究審議通過了《高科集團全面深化改革方案》、《產投公司組織重構及選競聘方案》,高科集團工會委員會組織召開第一屆第五次職工代表大會,會議一致通過了以上兩個方案,高科集團本輪深化國企改革行動正式啟動。

高科集團第一屆第五次職工代表大會


4月2日, 高科集團召開產投公司組織優化重構員工大會暨全員競聘動員會,集團領導班子成員、集團相關職能部門、各子公司人事部門負責人及產投公司全體員工參加了會議,高科集團“深化國企改革行動”扎實穩妥有序推進。

產投公司組織重構進一步優化員工大會暨全員競聘動員會

會議傳達了上級關于國有企業改革工作的要求,并就高科集團深化改革重點工作及產投公司全員競聘工作進行部署與安排。此次競聘工作是在集團黨委、集團深化國企改革工作小組的統一領導下,由集團相關職能部室、產投公司、相關機構聯合組織,集團紀委全程監督,并邀請上級機構現場督導。集團黨委將資格審查、紀律監察工作貫穿選競聘全過程,確保公平公正競爭。


本次集團公司的深化改革,是深入貫徹國家、省、市關于國企改革和平臺公司轉型相關工作要求的需要;是全面落實省紀委調研組提出的工作要求的需要;是進一步實現集團公司的可持續健康發展,立足新起點,全面、穩步、高效推進公司市場化的需要;是以問題為導向、以市場為依托、以新時期國有企業的要求為準則,結合公司定位、轉型及發展戰略而做出的系統布局和安排。

本輪改革以“株洲高新區產城融合發展商和國有資本運營商”為定位,通過業務流程優化、組織架構調整、人才隊伍搭建、機制體制完善、組織管控優化等一系列組合拳,力爭達到債務風險明顯降低、盈利模式更加穩健的目標,降本增效,拓展新的經濟增長點。

本次產投公司的組織優化重構是對原有組織模式的優化、深化,旨在進一步完善業務體系、拉通工作流程,并在此基礎之上面向高科集團體系注冊制員工開展全員崗位競聘工作,不拘一格降人才,以重塑產投公司的未來。


志不求易者成,事不避難者進。相信在工委管委、區委區政府的堅強指導下,在高科集團黨委的正確領導下,集團上下團結一致,將平穩有序推進深化改革各項工作落到實處,真正實現凝聚人心、形成合力,為打造“創業高科、活力高科、清廉高科”奠定基礎,為高科集團的市場化轉型和長遠發展奠定基石,為“培育制造名城、建設幸福株洲”貢獻高科力量。

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