深化國企改革 | 高科集團召開第一屆第六次職工代表大會審議并通過了公司七項制度改革實施方案
  時間:2022-05-25 20:35:34  來源:株洲高科   瀏覽:101次

為貫徹落實省、市、區關于國企改革工作精神,進一步降本增效,精簡機構,不斷規范內部管理,提高經營效能,高科集團結合公司實際,對工資、薪酬、崗位評聘等方面制度進行了調整。5月25日下午,高科集團工會委員會組織全體職工代表召開了第一屆第六次職工代表大會審議相關制度。


高科集團第一屆第六次職工代表大會預備會議

 

高科集團第一屆第六次職工代表大會正式會議

集團工會副主席游衛民

 

集團黨群人才部部長葛大龍

會議分為兩個階段。

第一階段,預備會議由集團工會副主席游衛民主持,集團黨群人才部部長葛大龍向職工代表詳細解讀了《株洲高科集團有限公司2022年薪酬執行標準及規則導則說明》(草案)、《株洲高科集團有限公司工資總額管理辦法》(草案)等7項制度及實施方案。

第二階段,在正式會議上,廣大職工代表充分討論醞釀,通過舉手表決的方式,一致通過了《株洲高科集團有限公司2022年薪酬執行標準及規則導則說明》(草案)、《株洲高科集團有限公司工資總額管理辦法》(草案)等7項制度及方案。

 

職工代表參與民主決策

 

集團黨委副書記、工會主席楊宇

楊宇強調,當前,集團公司正在全面推進深化改革,職代會在國企深化改革過程中有著重要地位和作用。廣大職工代表要樹立高度的使命感和職責感,認真履職;會后,職工代表要認真傳達貫徹會議精神,帶領廣大職工積極落實職代會決議,合力推動公司全面深化改革。


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