株洲高科集團召開工會、婦聯、團委換屆選舉暨2016年上半年工作總結表彰大會
  時間:2016-06-29  來源:株洲高科   瀏覽:
2016年6月21日上午,株洲高科集團工會、婦聯、團委換屆選舉暨2016年上半年工作總結表彰大會在高新區區政府會議中心隆重召開。集團黨委書記、董事長巢亮、集團黨委副書記、總經理王洪宇等黨政領導班子及全體員工參加會議。
本次大會分為兩個階段。大會第一階段首先由工會主席劉倩作第三屆工會委員會《工作報告》。報告總結了2011年-2015年中工會取得的成績以及任期五年來工會經費使用情況。隨后,紀委書記羅紅群宣讀新一屆工會、婦聯、團委選舉辦法,并得到全體會員的一致通過。接著,紀委書記羅紅群宣讀了新一屆工會、婦聯、團委候選人名單及簡歷,同時審議并通過大會監票人、計票人名單。經過到場全體員工無記名投票的方式,選舉產生了高科集團新一屆工會、婦委會和團支部委員會委員,并進行了內部分工討論。工會選舉產生11名委員;婦聯選舉產生5名委員;團委選舉產生6名委員。隨后,新當選的工會主席、婦聯主席、團委書記分別作為代表做了表態發言,他們表示,一定帶領新一屆委員恪盡職守、不辱使命,為實現公司的發展目標凝心聚力、貢獻力量。
大會第二階段,王洪宇總經理對照年度經營計劃對上半年取得的成績和經驗進行了階段性的梳理總結,進一步明確了公司下半年的工作重心和目標。并對在經營管理、項目建設方面做出突出貢獻的的先進個人進行了表彰獎勵。希望大家以先進為榜樣,鼓足干勁,扎實工作。
最后,巢亮董事長代表集團黨政領導班子做了重要講話,巢董首先對新一屆工會、婦聯、團委領導班子以及受到表彰的個人表示了熱烈的祝賀。并對《半年度工作報告》表示完全同意和支持。同時對今后的工作提出了新的要求。他分析指出當前公司轉型發展所面臨的嚴峻形勢和存在的突出問題。一是公司現獲得AA+信用等級后期將如何使用的問題;二是萬豐湖以及動力谷的后續運營管理的問題;三是汽博園項目規劃、業務布局以及招商引資方面的問題。并再次強調公司全員要按照年初明確的公司戰略方向、經營目標以及“十三五”時期的發展思路,堅持不動搖、不懈怠、不折騰、不反復,不折不扣抓落實,在經營上拓市場、在管理上提效率、在紀律上嚴要求;凝心聚力、真抓實干、奮發有為,全力完成年度目標任務,打好“十三五”攻堅戰,努力開創高科集團轉型發展新局面!

 

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