“學而時習之，不亦樂乎！”《論語》中這句耳熟能詳的經典，自古以來激勵了多少人徜徉于學習的王國，汲取著學習的樂趣。

自學習強國APP推出之后，高科集團更是掀起了一股你追我趕的學習勁頭?？葱侣?、知時事、學政策、寫評論、答題目、曬積分…

各支部也同步組織起了多個學習小組，每天在微信群提醒大家到“學習強國”打卡，并對學習積極分子給予表揚。同事之間互幫互助，共同解決學習中遇到的問題，形成了良好的學習氛圍。

虞萍：

學習強國是一個珍貴的寶藏

機關二支部黨員、集團項目建設管理部副部長虞萍從2018年底就開始使用起了學習強國APP，一開始她是看周圍人在用，怕落于人后于是也開始學習，可用不到一個月，她便深深沉浸在這一平臺的學習當中去。

“一開始我就是每天本著刷刷積分打打卡的心態，到后來我越學越覺得學習強國里的知識信息量多且全面，功能性也很強，這極大地激發起了我的使用興趣。以至于到現在，每天學習已經成為了我的一個習慣，從閱讀到答題，再到分享互動，這一過程讓我感受到了快樂?！?

虞萍深深感受到學習強國所帶來的成長和收獲，也更主動地帶動身邊的人一起進行學習。每天，她都是第一個在微信群里提醒大家開始學習的人，帶頭分享、帶頭打卡、帶頭答題、帶頭曬積分，虞萍從一開始的“怕落人后”，已經悄悄轉變成了“爭為人先”。

學習給虞萍帶來的，不僅是知識面的擴充，更有精神上的升華。

“我能從學習強國里，看到很多典型先進人物的事例，如株洲炎陵縣委原書記黃詩燕，他的事跡帶給我很深的感觸。在這些典型事例的影響下，我更多地參與‘微心愿’等志愿者活動，也會主動地為大家講講黨課，說一說我學習過程中的心得體會?！?

▲虞萍在集團二支部講黨課

虞萍認真的學習精神也逐漸感染了身邊的人，她所在的機關二支部每一位同志都開始積極投入到學習與實踐中來。在虞萍看來，學習強國這一“寶藏平臺”，還有著非常豐富強大的“養料”等待著大家去發現、挖掘和實踐。大家應當充分利用好學習強國平臺的資源，武裝頭腦，洗滌靈魂，將學習成果與工作相結合，爭取在集團轉型發展的過程中發揮出更大的能量。

學習感言：讓學習成為本能，每天進步一點點，方能聚水成海。——虞萍

李群華：

我不是黨員，但我愛學習

作為現在高科集團學習強國積分排行榜第一位的產投公司投資事業部總經理李群華，其身份是群眾，但他在學習方面的堅持讓許多黨員也感到敬佩。

“我大概是2019年的2、3月份開始了解到學習強國這個APP的，當時公司里不少黨員下載使用，并聚在一起互相討論，進步的很快，這促使我也下載了。經過幾天的熟悉使用，我發現學習強國所包含涉及的內容非常豐富，而且專業性很強，這令我很快就喜歡上了它?！?

現在李群華每天大概都要花上半小時的時間來瀏覽學習。在他的影響下，他身邊的親人、朋友及同事也變得積極學習起來。

李群華的家人正是受其影響，學習積分同樣名列前茅。

“平日里我在家也會跟女兒討論學習情況，遇到不知道的答題也會相互請教?！?

學有所得，學以致用，李群華有時候更是帶有“目的性”去學習。

“我們作為產投公司員工，在投資方面需要及時掌握國家重大政策的調整變化，而學習強國正好能夠讓我們擁有這樣一個渠道，去獲取更多專業的信息知識，這是其他APP所不能比擬的?！?

如今，產投公司員工紛紛將學習強國平臺當作了工作的“資料庫”“助推器”，并利用好“碎片化”時間進行學習，不斷把學習成果運用到工作實踐中來，轉化為工作創新的思路、舉措，提升工作效率和自身業務水平。

學習感言：努力學習，強國奮進！——李群華

朱建斌：

學習是一種最好的習慣

村鎮支部的朱建斌算是高科集團最先一批開始使用學習強國的人，而學習強國也給朱建斌的工作及生活帶來了相當大的影響。

“學習強國的內容非常豐富，涉及范圍非常全面，上至國家大事，下到育兒知識，無所不包。在工作中，我能夠通過學習強國來了解黨的政策和國家時事動態，快速充實自己的知識厚度；在生活中，我也能夠在里面獲取育兒、旅游、社會新聞等多方面的信息，迅速擴充自己的知識廣度?！?

自學習強國上線后，朱建斌基本做到了每天及時打卡學習，做到了隨時刷、抽空學、反復答。他還尤其喜歡挑戰答題環節，從最初的幾道題到幾十道題，不斷進步、挑戰自我，享受著學習的快樂。

在公司里，朱建斌更樂于與周圍同事分享學習經驗。上下班休閑之余，他們也會常常捧起手機，聊一聊時事，分享答題經驗，比一比積分排行，辦公室里掀起了學習的熱潮。

“除了面對面聊，我們有時候甚至會在微信群里談起這個。大家會相互提醒打卡，碰到優秀的內容會分享出來，有不少對我們的工作也起到了非常大的促進幫助?？梢哉f，學習強國真正激發起了我們廣大員工崇尚學習、熱愛學習、隨時學習的巨大熱情?！?

如今，每天打開學習強國，已經成了朱建斌的一個生活習慣，一天不打卡好像少了點什么。而類似朱建斌這樣的人，在村鎮公司比比皆是，學習已經成為大家每日必不可缺的一個環節，員工們把學習過程作為了一種追求，一種樂趣，不斷提高自身政治素質和文化素養，把學習活動變為了統一思想，凝聚人心的過程，化為工作實踐的強勁動力。

學習感言：學習強國，強國學習成自然！——朱建斌

胡海平：

我們的“學習強國”情結

來自高科園區非公黨總支湖南永盛新材料股份有限公司黨支部書記、財務總監胡海平也是學習強國的“頭號粉絲”。

“學習強國囊括了黨的政策、地理歷史、商業新聞等很多方面的知識值得我們學習了解。對于我們企業而言，學習強國里有許多安全防控方面的知識，我們都會組織大家第一時間去學習，并運用到實際工作中來?！?

為了進一步激勵企業員工參與學習強國打卡，永盛新材支部更是實行了獎懲制度，對于積分達標的黨員予以合理的獎勵。如此情況下，支部黨員的學習熱情逐步高漲，態度更日益端正，所有人都在快速進步。

“企業里每個人的工作量都不少，但還是會盡量擠出休閑的時間來保證每天的學習量。他們這種持之以恒的精神，值得敬佩?！?

在“比學趕超”的學習氛圍影響下，企業員工也紛紛以參與“學習強國”活動為榮，以不斷提高知識和個人學習積分為樂，許多人已有了良好的習慣和“學習強國”情結。

學習感言：

生命不息，學習不止，

學習強國，與我同行！

——胡海平

為加強“學習強國”平臺應用，集團黨委高度重視，始終強調將“學習強國”平臺作為筑牢意識形態工作陣地的有力抓手，號召廣大黨員干部強化學習，讓線上學習成為常態，將理論學習融于日常，切實保障“學習強國”平臺應用的推廣使用。10月27日上午，高科集團在總部壹號組織召開了“學習強國”管理員培訓，20余名支部“學習強國”管理員參加。

集團黨群綜合部部長申毅傳達了區委宣傳部關于“學習強國”平臺建設工作的相關精神，對高科集團系統推進“學習強國”學習工作進行了動員部署。他表示，建設“學習強國”學習平臺是推動深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，各黨支部要認真貫徹落實，充分認識建好用好“學習強國”學習平臺的重大意義，要建立學習長效機制，全員參與，提高自身素質，讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

事業發展沒有止境，學習就沒有止境?！皩W習強國”學習平臺為我們提供了掌握理論、領悟思想、指導工作、融會運用的平臺，高科集團全體員工應堅持日日“光顧”，天天“探索”，把業余時間用起來，把有限時間擠出來，利用好碎片化時間學習領悟中央的重要指示精神，學習習近平總書記系列重要講話，不斷提高政治站位和思想覺悟。

▲ 集團員工積分排行（截至2020年10月29日）

學習的目的在于運用，在于更好地指導實踐、推動工作，公司員工在學習之余，也可以充分利用起“學習強國”平臺，堅持以問題為導向，圍繞集團轉型發展課題，分析研究解決突出問題，精準謀劃發展舉措，拿出高質量的發展成果，切實把平臺學習成果轉化為高科集團轉型發展的生動實踐。

接下來，高科集團將繼續把“學習強國”平臺推廣、使用作為一項重要政治任務抓緊抓實，著力打造出一個黨員干部干事創業、強魄鑄魂的精神家園，真正為集團轉型改革、高質量發展提供智力支持和能力支撐。